top of page

הסמכות דלתא לארגונים

IPMA Delta® הינה מערכת הערכה והסמכה בינלאומית בתחום ניהול הפרויקטים, המוכרת ומיושמת במאות ארגונים ברחבי העולם. מערכת זו, שפותחה על ידי IPMA (International Project Management Association), מספקת מעין "בדק בית" ארגוני לקבלת תמונת מצב מקיפה של יכולות הארגון בניהול פרויקטים ומהווה סטנדרט בינלאומי מוביל להערכת מצוינות ארגונית בתחום.

5 שלבים להצלחה

היכן נמצא הארגון שלך במדרג המצוינות?

מודל חמשת השלבים להטמעת מצוינות בניהול פרויקטים מאפשר לארגונים לזהות, למדוד ולקדם את רמת הבשלות הארגונית שלהם. בחן את הארגון שלך וגלה כיצד תוכל להתקדם לשלב הבא.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram

יתרונות ההסמכה

היום, יותר מתמיד, הצלחה עסקית תלויה ביכולת לנהל פרויקטים בצורה יעילה ומקצועית. ארגונים רבים מבינים את החשיבות של ניהול פרויקטים מוצלח, אך מעטים מצליחים להגיע לרמה הגבוהה ביותר של ביצוע.

בעוד שהסמכות אישיות מתמקדות בפיתוח היכולות של מנהלי פרויקטים בודדים, IPMA Delta® מרחיבה את נקודת המבט לרמה הארגונית הכוללת. היא מעריכה את המתודולוגיות, התהליכים, והיכולות של הארגון כמכלול.

באמצעות הערכה זו, המבוססת על סטנדרטים בינלאומיים מחמירים, ארגונים יכולים לזהות נקודות חוזק, הזדמנויות לשיפור, ולפתח תכנית פעולה ממוקדת לקידום יכולות ניהול הפרויקטים שלהם. ההסמכה מאפשרת לארגונים להשוות את עצמם לסטנדרטים בינלאומיים ולארגונים מובילים בעולם.

מדוע כדאי להשקיע בהערכת הכשירות של הארגון?

  • שיפור ביצועים: הדרגות מספקות תמונה ברורה על נקודות החוזק והחולשה של הארגון, ומאפשרות לזהות את הפערים שיש לגשר עליהם כדי לשפר את ביצועי הפרויקטים.

  • חיסכון בעלויות: ניהול פרויקטים יעיל יכול לחסוך לארגון כסף רב על ידי מניעת עיכובים, חריגות בתקציב ואיכות ירודה.

  • שיפור שביעות רצון הלקוחות: פרויקטים מוצלחים מובילים לשביעות רצון גבוהה יותר של הלקוחות, לחיזוק המוניטין של הארגון ולגידול במכירות.

  • פיתוח עובדים: הדרגות מהוות בסיס לפיתוח תוכניות הכשרה והתפתחות לעובדים, ומאפשרות להם לשפר את מיומנויות ניהול הפרויקטים שלהם.

  • יתרון תחרותי: ארגונים המנהלים את הפרויקטים שלהם בצורה יעילה ומוצלחת נהנים מיתרון תחרותי משמעותי בשוק.

היתרונות העיקריים של IPMA Delta®:

1. הערכה אובייקטיבית - קבלת תמונת מצב מקצועית ובלתי תלויה על רמת ניהול הפרויקטים בארגון.

2. מיפוי מקיף - זיהוי נקודות החוזקה והחולשות בתהליכי ניהול הפרויקטים של הארגון.

3. פתרונות מעשיים - קבלת המלצות ממוקדות ויישומיות לשיפור יכולות ניהול הפרויקטים.

4. הכרה מקצועית - חיזוק המוניטין המקצועי של הארגון בעיני לקוחות, שותפים ועובדים. מעין "תעודת יושר" מקצועית שמוכיחה שהארגון רציני בניהול פרויקטים.

5. ליווי מקצועי - למידה והכוונה מצוות מומחים בעלי ניסיון עשיר בתחום.

6. התאמה לשוק המשתנה - רכישת כלים מעשיים להתמודדות עם אתגרי השוק הדינמי.

​​

דרגות הערכת הכשירות

הדרגות המוצגות כאן הן כלי רב עוצמה שמסייע למפות את מסע השיפור המתמיד של הארגון בתחום ניהול הפרויקטים.

כל דרגה מייצגת שלב התפתחותי אחר, החל מרמה בסיסית בה התהליכים אינם מוגדרים היטב, ועד לרמה מתקדמת בה ניהול הפרויקטים הוא חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית.

המסע אל המצוינות הוא תהליך מתמשך. על ידי שימוש בדרגות הערכת הכשירות, ניתן לעקוב אחר ההתקדמות של הארגון, לחגוג את ההצלחות ולזהות את האזורים שדורשים שיפור.

03

סטנדרטי


קיימים תקני PO&PM מוגדרים במלואם, מבנים ותהליכים המיושמים לרוב בכל הארגון.

02

מתפתח


קיימים תקני PO&PM מוגדרים חלקית, מבנים ותהליכים המיושמים חלקית בארגון.

01

בסיסי


ההישגים של ניהול פרויקטים הם ברמה האישית. ישנם אנשים שמתפקדים היטב, אבל הביצועים הם מקריים, לארגון אין תקנים, מבנים ותהליכים פורמליים ארגוניים.

05

מוביל


קיימים תקני PO&PM מוגדרים במלואם, מבנים ותהליכים המיושמים במלואם בכל הארגון,
שההנהלה שולטת באופן פעיל ומפתחת אותם באופן רציף.

04

מנוהל


קיימים תקני PO&PM מוגדרים במלואם, מבנים ותהליכים המיושמים במלואם בכל הארגון,
שההנהלה שולטת בהם באופן אקטיבי.

השלבים בהערכת כשירות ארגונית

2

הערכת מומחים חיצונית

בשלב זה, צוות מעריכים מוסמך מטעם IPMA מבצע ביקור באתר הארגון. הצוות עורך ראיונות מעמיקים, סוקר מסמכים ותהליכים, ומבצע הערכה מקצועית המשלבת קריטריונים סטנדרטיים יחד עם פרמטרים המותאמים לצרכי הארגון הספציפי.

1

הערכה פנים-ארגונית

בשלב זה מתבצעת הערכה עצמית מקיפה על ידי נציגים נבחרים מהארגון, כולל מנהלי פרויקטים, חברי צוות ובעלי עניין מרכזיים. התהליך מאפשר לארגון לבחון את רמת הבשלות שלו בניהול פרויקטים מנקודת מבט פנימית.

IPMQ israel

©2023 by ipmq israel

bottom of page